O termo empregabilidade foi criado nos anos 1990 para designar a capacidade de uma pessoa em ter o preparo necessário para assegurar um emprego formal e fomentar o seu crescimento ao longo dos anos, sendo a conhecida metáfora de subir uma escada ao longo da carreira a representação deste conceito.
Na mesma década, o termo VUCA é cunhado, sugerindo vivermos em um mundo Volátil, Incerto (Uncertain), Complexo e Ambíguo e com o passar dos anos, com a globalização cada vez mais crescente e presente, com a quantidade e velocidade das informações que obtemos e com as mudanças constantes, estas características se acentuam, exigindo das empresas e dos profissionais algumas competências que serão diferenciais para manterem a sua competitividade.
A empregabilidade nos remete a uma carreira estável em uma empresa tradicional, na qual poderíamos trabalhar por muitos anos, mesmo até a aposentadoria. No entanto, este cenário está cada vez mais escasso e na virada do milênio um novo conceito se fortalece, o da trabalhabilidade, que se liga à capacidade de gerar renda e trabalho, independentemente de seu vínculo empregatício, frente às constantes mudanças do mercado.
A pesquisa Tendências globais de capital humano, realizada pela Deloitte, ainda em 2017 já apontava que 65% das empresas possuíam modelos de carreira abertos e flexíveis e apenas 19% mantinham um modelo de carreira estruturado. Ainda segundo a pesquisa, 70% das empresas estariam redesenhando ou já haviam redesenhado toda a sua estratégia de carreira. E 16% não tinham modelo algum. Outro dado divulgado que confirma a transformação das relações de trabalho é de que 51% das empresas pesquisadas esperavam aumentar o uso de terceiros e contratados. Não coincidentemente em 2020, impulsionado pelas incertezas provocadas pela pandemia, o número de trabalhadores temporários contratados foi o mais alto desde 2008.
Profissionais passam então a desenvolver as suas próprias habilidades no intuito de serem protagonistas de suas próprias carreiras, estando atentos às oportunidades e experiências adquiridas e cada vez mais ávidos por novidades movimentam-se pelo mercado nessa busca e se não encontram em determinada empresa, mudam para outra. Nesse sentido, também se fortalece a necessidade de alinhar o trabalho aos seus sonhos e valores pessoais.
Para se enquadrar neste cenário da trabalhabilidade, os profissionais precisam estar atentos à sua capacidade de desenvolver um pensamento crítico, resiliência, criatividade, resolução de problemas complexos e aprendizagem contínua. Além disso, é necessário estarem abertos para a atuação em projetos com tempo determinado, que podem durar alguns meses ou até dois anos.
Transformar competências pessoais em soluções que interessem às empresas e ao público, assim como ocorre no modelo mental das startups, é uma das chaves da trabalhabilidade, sugerindo que os profissionais desenvolvam modelos de negócios próprios, não necessariamente como empresários, mas também em paralelo com o seu emprego formal, como a prestação de consultorias e realização de palestras, por exemplo.
![alice alice castro nunes](https://institutodonademim.com.br/wp-content/uploads/2020/08/alice.jpeg)
Luciana
4 anos atrásResiliência é uma habilidade requisitada em várias áreas da vida!
Rosania são josé Santos
6 meses atráscompetência profissional, requer esforço , dedicação e busca por conhecimentos .
Diego Souza de Lima
3 meses atrásA maior competência profissional que existe é ” Fazer acontecer “
Queila Fernandes da Silva
3 meses atrásIsso mesmo, “sair fora da caixinha” por procurar sempre alternativas além do trabalho formal nos transforma em bem sucedidos empreendedores ou empreeendedoras livres e seguras quanto a sua própria carreira, construída com esforço apesar de desafios e dificuldades diários dessa recompensadora empreitada.
Mariana
6 meses atrásNos dias atuais temos que estar ligados buscar conhecimentos porque o mercado de trabalho tem se modificado a cada dia
Eliane
3 meses atrásO futuro nos espera cheio de surpras!
Estudar,atualizar-se para que não sejamos pegos sem conhecimentos ,ter resiliência e competência para enfrentar desafios .
Eliane
3 meses atrásO futuro nos espera cheio de surpras!
Estudar,atualizar-se para que não sejamos pegos sem conhecimentos .
Edson Jorge Romão da Silva
4 meses atrásEmpregabilidade segurança do trabalho atualmente prestar concurso publico.
Ademir Bueno De Sousa
3 meses atrásDepois de todas estas informações que tive nestes conteúdos eu estou me reconhecendo dentro deste mercado de trabalho , porque mesmo antes de ter ciências destas informações eu sempre tive esta buscas na minha vida profissional.